Valeurs / Engagement / Équipe
Le Cabinet ÉMÉA Conseils
Passionnés par notre métier de recruteurs, nous sommes animés par une forte volonté
de satisfaire au mieux nos clients et nos candidats.
Nos Valeurs fortes
L'engagement d'ÉMÉA Conseils se concrétise par des valeurs fondamentales portées par le Cabinet :
- Confiance :
respecter tous nos engagements nous permet d’obtenir la confiance de nos clients. Les consultants du cabinet mesurent cette confiance par la fidélité de leurs clients.
- Engagement
:
par notre implication et notre proximité, nous nous engageons à tout mettre en oeuvre pour servir vos exigences et vos besoins.
- Durabilité :
aucun partenariat durable ne peut s’établir sans confiance, transparence, honnêteté et engagement.
- Intégrité
:
c’est la base d’une relation de confiance ; elle permet d’assurer notre crédibilité autant envers les entreprises que les candidats.
- Ecoute, humanité et bienveillance :
ces valeurs fondamentales guident toute action et toute décision au sein du Cabinet.
Nos Engagements
Le Cabinet ÉMÉA Conseils s’engage dans chacune de ses missions à respecter les engagements suivants :
- Respect de notre Charte déontologique et de l’éthique
inhérente à notre métier
- Garantie de la confidentialité
des informations en notre possession
- Processus de recrutement de qualité grâce à l’ amélioration continue de nos prestations et à la formation permanente
de nos consultants
- Communication claire et précise
tout au long du processus de recrutement, auprès des employeurs mais également des candidats
- Cohérence :
adéquation entre le profil trouvé et les attentes des clients ou entre le poste proposé et les compétences et les savoir-être des candidats
- Analyse de la satisfaction clients, entreprises et candidats, pour une meilleure qualité.
Une Équipe d'experts
La fondatrice et directrice du Cabinet ÉMÉA Conseils, Isabelle MENESTRET, est une consultante sénior qui possède 25 ans d’expérience dans le recrutement dont 19 ans dans le domaine sanitaire et médico-social.
Titulaire d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et d’un CAFDESIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’Intervention Sociale), elle a travaillé dans différents cabinets de recrutement et reclassement puis au sein de structures sanitaires et médico-sociales.
Elle est entourée de consultants séniors partenaires, tous issus du sanitaire et du médico-social afin de vous garantir un accompagnement personnalisé et performant.
En travaillant pour le Cabinet ÉMÉA Conseils, les consultants s’engagent à respecter
les valeurs et les engagements du Cabinet ainsi que sa déontologie.
Engagés et responsables, les consultants mettent l’humain au centre de leurs préoccupations.
Faites-nous confiance, nous serons à la hauteur de vos attentes !