Pour EMEA Conseils, chaque client est unique.

En conséquence, nous élaborons pour vous un processus de recrutement personnalisé et individualisé.

Nous recherchons pour vous la meilleure adéquation homme/projet !

La méthodologie ÉMÉA Conseils, éprouvée depuis plus de vingt ans, repose sur un processus de recrutement maîtrisé et structuré, selon différentes phases :

• Définition des profils de poste et de candidat ; rédaction d’une annonce ciblée
  
• Sourcing et réception des candidatures
  
• Tri et sélection de candidats cibles
  
• Entretiens en face à face
• Transmission d’une short-list au client avec un dossier de synthèse pour chacun des sélectionnés
  
• Aide à la décision finale
  
• Suivi de l’intégration du candidat sélectionné pendant la période d’essai