Notre Méthodologie
NOTRE MÉTHODOLOGIE
Pour EMEA Conseils,
chaque client est unique.
En conséquence, nous élaborons pour vous un processus de recrutement personnalisé et individualisé.
Nous recherchons pour vous la meilleure adéquation homme/projet !
La méthodologie ÉMÉA Conseils, éprouvée depuis plus de vingt ans, repose sur un processus de recrutement maîtrisé et structuré, selon différentes phases :
- Définition des profils de poste et de candidat ; rédaction d’une annonce ciblée
- Sourcing et réception des candidatures
- Tri et sélection de candidats cibles
- Entretiens en face à face
- Transmission d’une short-list au client avec un dossier de synthèse pour chacun des sélectionnés
- Aide à la décision finale
- Suivi de l’intégration du candidat sélectionné pendant la période d’essai
Notre offre est modulable et s’adapte à vos attentes.
Afin de mieux nous adapter à votre besoin, nous définissons ensemble notre degré d’intervention : processus de recrutement complet ou processus partiel (une seule ou plusieurs phases peuvent être envisagées).
